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       優秀的人才是企業持續發展的核心動力。公司建立了一套良好的運行管理機制,堅持用“以人為本”的原則吸引人才、培養人才、留住人才,為每一位員工提供施展個人才華、發揮能力、成就事業的良好條件和環境。

       創新是公司發展的原動力。公司在”創業、創新、創優、創效”的經營理念下,以提高成員的知識、技能、態度、創造力為目標,不斷探索,在人力資源方面進行了大量卓有成效的工作,營造出以技術創新能力為評價員工價值主要標準的良性用人機制。

       公司為員工提供廣闊的發展空間、公平的競爭機制;公司注重發揮員工的主動性、能動性和創造性,形成了一套行之有效的績效考評與激勵制度;公司建立了形式多樣的員工培訓制度;公司為員工提供優厚的福利待遇。公司的人才觀是: 1.高尚的職業道德,誠信、嚴謹、認真、負責; 2.對生活與工作樂觀,對學習新知識充滿激情,并有很強的悟性; 3.具有很強的團隊合作精神、心理素質好,勝不驕、敗不餒、壓不倒、逆境求上。

       在總經理吳強博士的帶領下,公司形成了以4位博士和10位碩士為主的技術骨干團隊。公司尊重每位員工的職業生涯規劃,將企業發展和員工成長有效結合,我們熱忱歡迎各位有志之士加入賽洋公司,期待您在這里與全體賽洋人一起完成一次次蛻變、一次次飛躍,賽洋公司將為您提供事業成功的大舞臺。

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